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近年、気温上昇による職場の暑さがより問題視されております。そこで、実施されている暑さ対策の有効性を明確にするため、暑熱環境下で働く人を対象にアンケートを実施し分析いたしました。

■調査サマリー
・暑熱環境下で働くことのある5438名のうち、77％が暑さによって仕事に影響が出ていると回答。
→「熱中症もしくは似た症状の発症（35.5％）」、「休憩を頻繁に取ることによる作業時間の減少（39.5％）」、「集中力などの低下（38.1％）」など、仕事の効率低下だけでなく健康への影響に及んでいる方も多かった。
・職場（会社）について、73％が暑さ対策を「実施していない」「実施しているが不十分」と回答。また6割以上が「個人で暑さ対策を追加実施している」。
・今後取り入れてみたい対策としては、身体冷却服など新しいカテゴリのアイテムが挙げられた。

■調査概要
・調査期間：2023年7月24日（月）～7月30日（日）
・調査対象：全国の建設・製造・運送・鉄鋼・電気通信・電気ガス水道等の業務に従事する男女計1万人
　うち、屋内屋外を問わず、夏期もしくは年中暑い環境で働く機会があると回答のあった5438名について分析
・調査方法：インターネット調査
・調査機関：株式会社まーけっち

■調査結果の一例
・暑熱環境下で働く5438名のうち、77％が暑さによって仕事の効率への影響が『ある』。そのうち3人に1人は熱中症を身近に感じたことがある。

暑熱環境下で働く5438名のうち、全体の4分の3を超える77％もの方が仕事の効率への影響が「ある」と回答しました。また、そのうち35.5％の人が「熱中症もしくは似た症状の発症」を自身もしくは同僚に体験しています。「休憩を頻繁に取ることによる作業時間の減少（39.5％）」、「集中力などの低下（38.1％）」という回答の割合も高くありました。仕事環境における暑さ対策が、働く人の健康管理という面でも、業務の生産性向上という面でも課題となっていることが明らかになりました。

・職場（会社）について、73％が暑さ対策を「実施していない」「実施しているが不十分」と回答。また半数以上が「個人で暑さ対策を追加実施している」。

職場（会社）での暑さ対策について「十分実施できている」という回答は27％にとどまり、73％は「実施しているが不十分（56％）」「実施していない（17％）」ととらえていることが分かりました。その背景には、企業側の暑さ対策への取り組みの本気度が不十分ということだけではなく、課題を把握していても効果的な対策を打てていないことが推測されます。また、個人でも独自に暑さ対策をしている方は6割を超え、現場での困りごとの大きさが感じられます。

その他の調査結果はプレスリリース（PDF）をご参照ください。

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